POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

O Grupo Ramos Ferreira partilha esta focalização no Capital Humanos com todas as empresas do Grupo e em todos os países onde actua, difundindo internamente um conjunto de políticas que têm por base os seguintes princípios:

• Partilha
• Igualdade de Oportunidades nos Processos de Recrutamento & Selecção
• Garantia de Condições de Trabalho e Emprego Excelentes
• Busca Contínua de Melhoria do Plano de Compensação e Benefícios
  

• Rigor na Definição e Implementação do Plano de Formação e Aprendizagem
• Gestão do Talento, do Desenvolvimento e do Desempenho
• Estabelecimento de Relações de trabalho saudáveis e duradouras

• Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal
• Motivação Contínua dos Colaboradores
• Orientação para a Mudança
• Aceitação e Respeito da Diversificação Cultural

“Reconhecemos, com muito orgulho e sem qualquer dúvida, que a chave fundamental do nosso sucesso são os nossos colaboradores…
… são eles que se esforçam todos os dias para nos ajudar a crescer…
… são eles que nos conhecem melhor do que ninguém…
… são eles que percorrem o mundo a representar a nossa empresa e a plantar sementes que mais tarde nos permite colher novos frutos…
… são eles que nos inspiram todos os dias…
… são eles que nos permitem sonhar…
… e é por eles que lutamos todos os dias com a certeza de que nunca iremos desistir!
ESTAMOS JUNTOS…. “